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有公司明文规定上班时间不得穿牛仔裤上班,原因是不够庄重。而Joan天生是个牛仔裤的爱好者,衣柜里各式各样的牛仔裤多得可以做展示会。为了符合公司的规定,她不太情愿地买了正装裤,可怎么穿还是心里不踏实。后来索性把正装裤留在公司的抽屉里,每天来到公司后再去换。Andy也曾受到类似的困惑,于是有人贡献了一个不甜不咸的方案:反正有两个手,不妨左手胳膊往里弯,右手胳膊往外弯。现在最时髦的职场话题是如何有正业的同时,搞好副业。换句话说,一心一意的人不再吃香了,一棵树上吊死的人连同情都没了。现在真正流行的是两手同时抓:正业和副业。靖江金沙娱乐怎么样连续数月Vicky的周一周五综合症不见减轻反而加重,特别听说还有大把同病相怜的人,因而给自己更加充分的理由说服自己是真的病了,直到有一天见到在大学心理系当老师的昔日好友,才被确诊为这是一种倦怠职场的心理障碍。Vicky的苦闷被一层层解剥:当职场发展不顺或者遭遇不必要的挫折后,人往往会采取消极避让的方法,并把所有生活乐趣简单地寄托在周末的放假上,久而久之失去工作动力并逐渐丧失创造力。Vicky 终于发现周一周五综合症的危害性。

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有朋友是海龟每天穿着没有品牌的全棉衣服去上班,有一天老板在众人面前提醒她该买衣服了,她不解得看着老板,难道没有阿玛尼就不能见人。老板说得更绝:做客户服务的人首先要把自己包装得象个人。海龟苦笑道,华尔街也没有说天天要穿阿玛尼!不过当她思绪平静的时候,看到一片繁华的窗外街景,她找到了说服自己的理由:原来这里是上海。GiGi因为不适应就很快离开了这家公司,她后来对所人说,跳槽一定要到新办公室走一圈,否则就会不解“内情”。小小的方寸之地居然可以让人做出如此大的决定,甚至放弃自己的美好前程。不过GiGi的选择也不是没有道理,习惯于有独立思考的空间,习惯于被人尊重个性的做法,突然有一天有了高薪高位,却连自己的任何隐私都暴露在大众广庭之下,自己的心理底线是无法接受的。要方寸之地的尊严,成了很多类似GiGi们的职场要求。而Apple的故事就显得非常简单。当公司有变故的时候,她学着用最理性的方法,把去和留的好处和坏处用列表做了一番分析,当好处明显少于坏处的时候,她想也没想就离开了公司,她的理由很简单:人生是短暂的,事业就更短暂,无谓的牺牲自己的时间和亲情,不如一切重新开始。Apple在离开老企业后,迅速调整自己的心态,她的择业标准也变得更加实际和现实:用最多自己的优势,换回最大的利益,无论物质和精神。有人说,Apple是典型的海归。生活习惯的痕迹也是颇有意思的。好友小翁从小不喜欢吃面食,每天必须有大米饭否则一天心里就不塌实,可进了意大利公司后被派去培训,第一次的旅程因为吃不了通心粉和批萨而日夜煎熬,更成了被同伴誉为水土不服的人,可是五年的工作经历和多次的意大利行程,他成了不则不扣的意大利美食拥护者和推广者,甚至在上海的日子隔五差六要去意大利餐厅解解心馋。

我们都很羡慕老同学轮岗的经历,其实很多人不停地挪窝也是在寻找发展的机会和空间,挪窝和轮岗有着相似的目的,只是一个被动一个主动,与其挪窝不如轮岗,但这一切也与公司的文化和运作有关。老同学的运气的确好,但也与自身的努力分不开。或挪窝或轮岗,关键还要是个真人才。本来听出租车司机常说,上海马路最难开车的时间就是周一的上午和周五的下午,马路综合症让他们头疼,可最近却听到周围许多在公司工作的白领大叫“我患上了!”类似接班的问题其实在办公室也是常有的事,就好比是一个长长的列队,同事们各有各的位置,只是前后次序不同而矣。如想前进一步,要么是超越前者,要么和前者一起挪位,很多人等着自己升迁的同时,一定不排除这样几种想法:最好老板升职,自己也跟着"富贵";要么上司犯错,自己就有出人头地的机会;或者索性跳槽,另谋高位,与其排队等位,不如自己横空出世占得先机。新加坡的培训活动很快被大家忘记了,惟有佩姬成了很多团队争抢的对象,因为那一次她被公司评为最有战斗力的员工,而且是那种在别人的眼里不声不响却敛聚着巨大爆发力的人。

有人情味或者没有人情味,似乎成了公司对员工奖励的一种表现方法,但是对员工而言,更重要的期待是一种被激发的动力。Nicole在公司工作了多年,看多了年复一年的加薪,她觉得公司很多时候都是用表面的奖励制度草草了结了对员工的认同过程,所以她变得很麻木,加多加少不以她的意志为转移,做多做少或许在人多的公司也不重要,所以她认为所有的加薪或者拿奖金都是理所当然的事情,不必为之动容或着动情,一句话混日子是心态也是技巧。适逢公司开供应商大会,公司市场部的主管通知大家,别忘了晚宴穿得漂亮些。等到晚宴开始时,Joan发现公司里的女同事都穿得花枝招展,个个像个花蝴蝶。而来自马来西亚的同事却因为穿了一条绣花的牛仔裤成为了全场的焦点。Joan真后悔早知牛仔裤也能在这种场合粉墨登场,一定把自己打扮得有款有型,因为自己的漂亮牛仔实在太多了。靖江金沙娱乐怎么样Mint是典型的上海小女人,心中的目标装得很大,可表面却是一副弱不禁风的样子,很具有欺骗性,刚进公司的时候,谁也没有把她当一回事。可聪明的她早就在一旁默默地察眼观色,她要寻找一个阶梯可以帮助她在公司里脱颖而出。很快她就找到一个她自认为在公司有地位的同事去热情地做他的盟友,于是不过一年,她的职位就发生了变化。从那一天起她开始为自己在公司里物色拥护者,因为光有“上层建筑”做保护还不够,还需要广泛的群众基础,为此她将目标锁定在新同事身上,既有感情投资,也有权利威吓,让人对她产生依靠感。同时她尽量把一切可能影响她在公司或部门的人踢除出局,当然她在老板的面前还是保持着一贯的若不禁风的样子,只是在下属面前她会来点手段,然而更多的时候她喜欢躲在暗处,利用有些盲目追随者在公司里兴风作浪。她有如鱼得水的感觉,只是几年下来她的手下全变成了没有太多出息的人,她好象控制了他们,其实她圈了一个地基并不稳固的地盘。而且她的能干和聪明也被她的自私和狭隘所减色,时间成了检验一切的真理,她在公司的仕途就此停步。

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